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  • Lead für Recruitingprozesse
  • Krisensicherer Technologiesektor

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen global führenden Management- und IT-Beratungsanbieter.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
  • Enger Austausch mit HR-Director zur Verbesserung der Sourcing Strategien und der Interview Prozesse
  • Wirksamer Einsatz von üblichen Recruiting Kanälen, aber auch Entdecken von neuen Sourcing Möglichkeiten
  • Aufbau, Managen und Pflege der Marktvernetzung
  • Pflege von internen und externen Kontakten
  • Proaktive Unterstützung und Förderung der Recruiting Events und des Employer Brandings
  • Anwendung eines vielfältigen und aufnahmefähigen Mindsets

Anforderungsprofil

  • Berufliche Erfahrungen im Recruiting
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Active Sourcing auf Social Media Plattformen
  • Umsetzung der Networking Fähigkeiten in Form von genauer und spezifischer Suche auf den passenden Plattformen
  • Erfahrung in unterschiedlichen Interviewtechniken
  • Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit und ganzheitliches Denken

Vergütungspaket

  • Tätigkeit im krisensicheren Technologiesektor
  • Lead-Position aufgrund von Verantwortung für die Recruitingprozesse
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Internationales Umfeld
  • Gute Verkehrsanbindung

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen global führenden Management- und IT-Beratungsanbieter.

 

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