Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Schulträgeraufgaben

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.

Wir suchen für unseren Fachdienst 51.10 Kita, Jugend, Schule, Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Schulträgeraufgaben.
Entgeltgruppe E7 TVöD
unbefristet
Vollzeit/Teilzeit
Unser Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen.

Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter*in                                    
sind Sie verantwortlich für das Rechnungs- und Anordnungswesen, arbeiten bei der Budgetplanung mit und wickeln diese ab
stellen Sie die Schulfinanzierung durch die Bearbeitung der Schulkostenbeiträge sicher
rechnen Sie die Schulverpflegung ab
befassen Sie sich mit dem Beschaffungswesen für die laufende Instandhaltung der Schulen
tragen Sie zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Geschäftsabläufe des Fachdienstes bei ( Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Zuordnung des digitalen Posteingangs, etc.)
Was Sie mitbringen

Sie verfügen über         
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder 
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellte/n, Sozialversicherungsfachangestellte/n, Fachangestellte/n für Arbeitsmarktdienstleistungen, zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder
das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA – von der Ausbildungs-
 und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einermindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
Grundkenntnisse in Finanz- und Haushaltsplanung
Kenntnisse im Umgang mit dem Buchungsproramm MACH oder die Bereitschaft sich schnellstmöglich darin einzuarbeiten
ein freundliches, sicheres und sachliches Auftreten gegenüber Kunden/innen
Kenntnisse im SGB im Hinblick auf Bildung und Teilhabe z.B. Bildungspaket und Bildungskarte
eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und verfügen über eine gute Auffassungsgabe und bringen eigeninitiativ viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit
Was wir Ihnen bieten
Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E7 TVöD ein.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office in Absprache mit der Fachdienstleistung, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung ein gute Work-Life-Balance gestalten.
Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II) und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bewerben Sie sich!

…bis zum 2. April 2023

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 16./17. Kalenderwoche stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Czub, Tel. 04551/951-9655, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachgebietsleitung Frau Schleicher, Tel. 04551/951-9566.

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der  gesetzlichenMöglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.

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