Logo

  • Vielfältiges Aufgabenfeld
  • Zahlreiche Benefits

Firmenprofil

Unser Kunde ist der Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Aufgabengebiet

Bearbeiten von Vorgängen im Zusammenhang mit Einstellungen

Bspw.

  • Prüfen der eingehenden Unterlagen des ausgewählten Bewerbers und der Entscheidungsvorlage auf Vollständigkeit
  • Anfordern von Unterlagen bzw. notwendigen Informationen (bei Bedarf), um die Entscheidung umsetzen zu können
  • Prüfen, ob Befristungsgrund den gesetzlichen und tariflichen Anforderungen entspricht
  • Vornehmen der Eingruppierung unter Beachtung der persönlichen Voraussetzungen und stellenplanmäßigen Vorgaben
  • Entscheidung zur Versicherungspflicht in der SV und VBL treffen
  • Erstellen des Arbeitsvertrages einschließlich Verfügung und Anschreiben
  • Abarbeiten der Verfügung des Arbeitsvertrages bei Dienstantritt des Beschäftigten
  • Information des Beschäftigten über Datenschutz, Korruption und über mitarbeiterbezogene
  • Regelungen (z.B. Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit)
  • Anfordern weiterer Unterlagen vom Beschäftigten bzw. Aushändigen von Unterlagen an den
  • Beschäftigten (z.B. Kindergeldantrag)
  • Erstellen der Einstellungsverfügung
  • Berechnen der Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung
  • Anfordern bei Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze von Beitragsunterlagen vom Beschäftigten
  • Erfassen der Daten aus der Einstellungsverfügung im SAP (Maßnahme Eintritt)
  • Setzen des Termins im SAP für Eingang der Beitragsunterlagen
  • Aktualisieren der Daten im SAP nach Eingang der Beitragsunterlagen
  • Prüfen, ob Abschlagszahlung erforderlich ist (z. B. Einstellung nach dem Gehaltslauf oder nach dem 15. des Monats)
  • Erstellen der Auszahlungsanordnung für die Abschlagszahlung (bei Bedarf) im SAP, Ausdrucken und diese sachlich und rechnerisch richtig Zeichnen (entsprechend den Kassenrichtlinien)

  • Abgleichen und Aktualisieren der Daten im SAP bei erfolgreichem Bestehen der Probezeit (Nichtbestehen der Probezeit – siehe Kündigung)

  • Anordnen der Auszahlung des Abschlages (entsprechend den Kassenrichtlinien)

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
  • Routinierter Umgang mit SAP HCM, sowie den MS-Office Programmen
  • Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und angrenzender Rechtsgebiete (idealerweise Tarifvertrag Deutsche Rentenversicherung)

Vergütungspaket

  • Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben
  • Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet

Für einen unser größten Kunden, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts suchen wir zum nächstmöglichen Zetpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

 

https://jobninja.com/

Monster - Stellenanzeigen schalten

 

Job Overview
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
Wir verwenden Cookies, um Ihre Erfahrung auf unserer Website zu verbessern. Durch das Surfen auf dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Cart

Warenkorb

Share