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  • attraktives Vergütungspaket
  • flexible Mobility/Car Policy

Firmenprofil

Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat*innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

  • Du identifizierst „Spielerpotential“ und Talent auf Kandidatenseite (sozusagen „der/die Spieler*in“), triffst diese in persönlichen oder virtuellen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
  • Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten der Prozesse mit Unternehmen (sozusagen „die Vereine“)
  • Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (sozusagen „der Verein“) und versuchst deren Arbeitsweise, Philosophie und Kultur zu verstehen
  • Du berätst zu Kandidatenwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Unternehmen (sozusagen „die Vereine“).
  • Du bringst Kandidatinnen und Kundinnen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil

Wir haben als Organisation unterschiedliche Einstiegslevel:

  • Hast du eine kaufmännische Ausbildung, wünschenswert wäre eine Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d) oder Fitnessökonom (m/w/d)?
  • Hast du vielleicht Sportmanagement oder Betriebswirtschaftslehre studiert?
  • Hast du eine hohe sportliche Affinität und bringst Ehrgeiz mit?
  • Hast du idealerweise erste relevante Berufserfahrung in einem Beratungs- und/oder Vertriebsumfeld gesammelt?

Vergütungspaket

Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten wir Dir u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum und einer ungedeckelten Bonusregelung.
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1.
  • Eine flexible Mobility/Car Policy.
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.

Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Personalberatung bei einem führenden Akteur in der Branche? Du möchtest dir dein eigenes Business aufbauen und gleichzeitig ein starkes Team im Rücken haben? Dann geh den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt!

 

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