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  • Management Position mit Entwicklungspotenzial
  • Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die PageGroup in Deutschland mit ihren Marken Michael Page, Page Personnel, Page Outsourcing, Page Executive sowie Michael Page Interim gehört im nationalen sowie im internationalen, im internen und im externen Vergleich zu den Gewinnern der letzten Quartale. Trotz aller Widrigkeiten meistern wir als Team diese herausfordernden Zeiten und blicken optimistisch in die Zukunft. Gerade jetzt gilt es die PageGroup vorzubereiten auf die Zeiten danach, um massiv Marktanteile zu gewinnen und unserer Vision der Verdopplung unserer Mitarbeiter:innen-anzahl in Deutschland in kürzester Zeit zu erreichen. Die kontinuierliche Vermittlung von Talenten über die Arbeitnehmerüberlassung ist hierbei unter dem fortwährenden Einfluss des Fachkräftemangels in Deutschland ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Marke Page Personnel. Die richtige Ansprache dieser Talente ist bedeutender denn je und ist somit eine unserer obersten Prioritäten.

Aufgabengebiet

  • direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.

  • Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt.

  • Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich.

  • Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend).

  • Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Anforderungsprofil

  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.

  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.

  • Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.

  • Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.

  • Hohe Empathie und Teamorientierung.

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten wir Dir u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.

  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.

  • Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit.

  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1.

  • Eine flexible Mobility/Car Policy.

  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.

WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens!

 

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