HR Professional [m/w/d]

Unser Kunde THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG ist Marktführer für Generalunternehmerleistungen im
Bereich Klärschlamm als Rohstoff sowie im Bereich Freibad PLUS. Dabei schaffen wir eine sinnvolle Verbindung
aus Natur und Technik um Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die ökologisch als auch ökonomisch
in hohem Maße nachhaltig sind. Die besonderen Stärken der Pauly-Group liegen in dem sehr hohen Qualitätsniveau
sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden und Mitarbeiter:innen. Im Vordergrund
stehen dabei die Unternehmenswerte: Verlässlichkeit, Innovation, Klarheit, Verantwortung und Offenheit.
Das Geschäftsführungs- und HR-Team freut sich auf weitere Unterstützung und deshalb wird die Stelle
HR Professional (m/w/d) besetzt!

Ihre Aufgaben:
Als HR Generalist:in beherrschen Sie das Personalmanagement von A -Z, A (Arbeitsverträge) bis Z (Zeugnisse)
Sie fördern und entwickeln alle Mitarbeiter*innen auf Grundlage der bestehenden Unternehmenswerte
Sie beraten proaktiv und serviceorientiert und die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen
personalrelevanten Fragestellungen
Die Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Prozessen in den Personalbereichen Rekrutierung,
Talentmanagement, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Vergütung und Sozialleistungen sowie
Programmen zur Mitarbeiterbindung liegt in Ihren Kompetenzbereich
Sie erarbeiten und setzten Prozesse im Personal-Life-Cycle um
Geschäftsführungs-Reporting gehören regelmäßig zu Ihren Aufgaben
Sie verwalten das Personalbudgets und wirken bei den relevanten Planungsprozessen mit
Controlling der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsprozesse sind für Sie kein Fremdwort
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im
HR-Umfeld
Sie leiten und wirken mit bei in Projekten im Personal-Umfeld

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung
im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse der operativen und strategischen Personalarbeit
Führungserfahrung. Unabdingbar ist die Fähigkeit, bestehende Personalprozesse zu analysieren, mögliche
Schwachstellen zu erkennen und operative Handlungsalternativen zu präsentieren
Erfahrung als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter in alle HR-relevanten Themen
Idealerweise Erfahrungen mit Mitarbeitern aus akademischen Hintergrund
Changemanagement-Kenntnisse
Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Lohn- und
Gehalts­abrechnung ist wünschenswert
Darauf können Sie sich freuen:
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeit mit anteiliger Möglichkeit im Home Office
Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
Firmenveranstaltungen und Teamevents
Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Jobrad
Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
Grüne, stilvolle und ruhige Arbeitsumgebung
Möchten Sie mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur, Nachhaltigkeit und Freude diese Herausforderung
in diesem zukunftsorientieren, gut aufgestellten Unternehmen annehmen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige
Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular zu.
Kontakt:
Kennziffer: HG152-CA

CAPERA Gruppe: Standort Göttingen – Personalberatung, Heike Gutknecht

Tel.: 0551 381 038 31, auch abends und am Wochenende

Jetzt per Online-Formular bewerben

Heike Gutknecht
0551 381 038 31

Hamburg o Bremen o Berlin o Bielefeld o Hannover o Göttingen o Kassel

Düsseldorf o Karlsruhe o Stuttgart o Baden-Baden o Fürstenfeldbruck

 

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