Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter für den Sozialen Dienst des Jugendamtes (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.

Wir suchen für unsere Standorte Bad Segeberg und Bornhöved zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter für den Sozialen Dienst des Jugendamtes (m/w/d).
Vollzeit/ Teilzeit
Entgeltgruppe S17

Als Mitglied in unserem Team können Sie bei der Weiterentwicklung unseren Jugendamtes mitgestalten! Bringen Sie Ihre Ideen in Ihrem Sozialraum, aber auch überregional mit ein und seien Sie ein Teil eines kreativen und motivierten Teams! 

Ihr Profil
Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, können konzeptionell denken und fallen durch Ihre Innovationsfähigkeit sowie positive Haltung auf?
Sie sind entscheidungsfähig, teamfähig und haben das gewisse Fingerspitzengefühl?
Sie sind belastbar sowie kooperations- und konfliktfähig, wobei Ihre eigene Selbstreflexion und Selbstfürsorge nicht zu kurz kommt?
…dann ist die Tätigkeit als Fachgebietsleiterin/ Fachgebietsleiter für den Sozialen Dienst des Jugendamtes (m/w/d) bei uns genau das Richtige für Sie!

Wenn Sie jetzt auch noch über
ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (Bachelor/ Diplom) oder Sozialarbeiter/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder-und Jugendhilfe und/oder der Sozialverwaltung einer Behörde).
und praktische Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
verfügen, dann steht Ihrer Karriere bei uns nichts mehr im Weg.

Ihre neuen Aufgaben

Als Fachgebietsleiter*in des Sozialen Dienstes im Jugendamt
sind Sie verantwortlich für die Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Team vor Ort
vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der nächsten Hierarchieebene
nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis wahr, gestalten die Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengesprächen, planen die Abwesenheiten, Zielvereinbarung (LOE) und Beurteilungen.
nehmen Sie an Personalauswahlverfahren teil
koordinieren Sie die Einarbeitung neuer direkt unterstellter Mitarbeiter*innen
stellen Sie den Kinderschutz sicher und sind Teil der Rufbereitschaft
übernehmen Sie die Beratung in Ausnahme-Fällen
konzeptionieren Sie die Ausbildung- und Einarbeitungsoffensive im Sozialen Dienst, leiten die Anerkennungspraktikant*innen an und sind koordinierende Ansprechperson für die berufsbegleitend Studierenden. 
entwickeln Sie den SD weiter
sind Sie verantwortlich für die Kooperation und Stärkung von niedrigschwelligen Angeboten in den Sozialräumen
Unser Angebot
eine sinnvolle und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
ein festes monatliches Gehalt nach Entgeltgruppe S17 TVöD- SuE 
ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer attraktiven Region
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzlich Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der VBL
Fitness zum Firmentarif und betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerben Sie sich jetzt!

… bis zum 19. März 2023

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Czub, Tel. 04551/951-9655, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachdienstleitung Frau Thomsen, Tel. 04551 951 8425.

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.

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